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Embauche de travailleurs saisonniers agricoles : ce que vous devez savoir !
Qui dit saison estivale dit vacances⊠mais aussi travaux agricoles ! Pour faire face Ă lâaccroissement de leur activitĂ© Ă cette pĂ©riode, les agriculteurs peuvent ĂȘtre amenĂ©s Ă recruter des travailleurs occasionnels⊠Si vous y pensez, voici les rĂšgles quâil vous faut connaĂźtre.
Embauche de travailleurs saisonniers agricoles : rappels utiles
La saison estivale est généralement celle du recrutement des travailleurs saisonniers dans le secteur agricole.
Si vous envisagez dâavoir recours Ă cette forme particuliĂšre dâemploi, certaines rĂšgles fondamentales doivent ĂȘtre respectĂ©es :
- vĂ©rifier lâĂąge du futur salariĂ© : les jeunes ĂągĂ©s de 14 Ă 16 ans peuvent travailler durant la moitiĂ© seulement de leurs vacances scolaires et Ă condition, notamment, de ne pas effectuer des travaux dangereux, insalubres ou au-dessus de leurs forces. Pour ce faire, il faut dĂ©clarer lâembauche Ă lâinspection du travail 15 jours au moins avant la date dâembauche. Plus largement, les jeunes de moins de 18 ans profitent de rĂšgles protectrices quâil faut anticiper, par exemple en matiĂšre de durĂ©e de travail ;
- faire la dĂ©claration prĂ©alable Ă lâembauche (DPAE) dans les 8 jours prĂ©cĂ©dents lâembauche : en ligne via lâespace privĂ© MSA ou sur le site net-entreprises.fr. Ă dĂ©faut, elle peut ĂȘtre faite par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception ;
- en cas dâembauche dâun travailleur Ă©tranger : vĂ©rifier quâil dispose dâune autorisation de travail valable et, le cas Ă©chĂ©ant, transmettre ces informations Ă la MSA pour vĂ©rification ;
- concernant les contrats vendanges, ils sont limitĂ©s Ă une durĂ©e dâ1 mois.