Recrutement de personnes en situation de handicap : un livre blanc pour vous aider !
Afin de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap, lâAgefiph a fait paraĂźtre un livre blanc destinĂ© aux employeurs. Que contient-il ?
Un livre blanc pour faciliter le recrutement
LâAgefiph est partie dâun constat simple : les employeurs rencontrent des difficultĂ©s pour recruter mais, pour autant, les personnes en situation de handicap prĂ©sentent un taux de chĂŽmage plus important que la population active moyenne.
Câest pourquoi, elle vient de publier un livre blanc qui fait Ă©tat des difficultĂ©s que peuvent rencontrer les personnes en situation de handicap pour trouver un emploi, et qui propose des solutions pour un recrutement inclusif. Il est organisĂ© en 4 parties :
- partie 1 « pourquoi innover pour lâinclusion professionnelle » : cette partie prĂ©sente lâemploi de personnes handicapĂ©es comme une opportunitĂ© et un levier de performance, tout en exposant les freins actuels Ă la candidature sur des offres standards ;
- partie 2 « les fondements dâune offre inclusive » : cette partie propose dâajuster lĂ©gĂšrement les processus de recrutement pour rĂ©pondre aux problĂ©matiques de tous ; elle fait Ă©galement Ă©tat du manque dâinformation des personnes en situation de handicap, et propose une synthĂšse des informations nĂ©cessaires dans une offre inclusive ;
- partie 3 « guide et outils pour dĂ©ployer les offres inclusives » : cette partie donne la dĂ©marche et les outils pouvant ĂȘtre appliquĂ©s pour la rĂ©daction dâoffres inclusives ;
- partie 4 « pour aller plus loin, les bonnes pratiques du premier entretien Ă lâintĂ©gration ».
Source :
- ActualitĂ© de lâAgepifh du 12 mai 2022, le livre blanc : pour le dĂ©ploiement du recrutement inclusif
- PDF Agepifh, livre blanc 2022 : pour le déploiement du recrutement inclusif
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